力信坊——國投力信旗下精品服務(wù)品牌
發(fā)布時間:2015/9/26 信息來源：武漢中央空調(diào)精品超市
力信坊“鳳鳴岐山”標識背景含義
備注：《國語·周語》：“周之興也，鳴于岐山”，這種叫作的鳥，就是鳳鳥。周武王“敬德保民”，故有鳳來儀，“鳳鳴岐山”，保佑周人興旺起來，最終這個不夠發(fā)達的小方國，戰(zhàn)勝了強大的文明程度相當高的殷商。周人覺得這種差別懸殊的以弱勝強，絕不僅僅是一己之力所能為，一定是上天的意志，一定有神力相助。而這種幸運，正是源自“鳳鳴岐山”。所以，鳳鳥形象在西周人那里得到特別的尊崇，就像是祖靈一般，遠遠高于后世對龍的崇拜。此種鳳鳥紋傲視天下，惟我獨尊，莊重雄強的姿態(tài)，成為周人以“小邦周”取代“大邑商”，贏得天下之精神力量的完美藝術(shù)寫照。
力信坊——國投力信旗下精品服務(wù)品牌
作為湖北地區(qū)最大家居環(huán)境系統(tǒng)集成商國投力信，為進一步提升企業(yè)品牌的社會影響力和市場競爭力。注資500萬成立力信坊精品服務(wù)品牌。
標識圖案依據(jù)2700多年前，西周的一塊玉璧畫片原樣造型進行深化，巧妙的展示出一只五彩鳳鳥展翅疾飛的場景；圖形貼切的刻畫出鳳鳥昂首挺胸、目光如炬、長喙如勾、彩羽飄逸的形象。顯示出力信坊企業(yè)的自信與實力，也預(yù)示著力信坊在行業(yè)中的旺盛活力。玉璧的外形展示出力信坊有著悠久的時間沉淀和豐富經(jīng)驗。體現(xiàn)了企業(yè)在未來發(fā)展的美好前景。
企業(yè)徽標的含義：
自信、智慧、力量、奮進
企業(yè)實力（鸞鳳之喙）：
鸞鳳之喙：喙冷如冰,氣寒透骨
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楚王問鼎中原時向周天子炫耀武力的故事：
莊王曰：“子無阻九鼎！楚國折鉤之喙，足以為九鼎�！�
注釋：我們國家的折鉤（春秋時兵器，刃如同鳥喙）折下來就可以鑄造九個鼎了，以我們的軍事實力，難道還當不了天子嗎？
力信坊正在積極的推動著家居環(huán)境市場理性化及規(guī)范化發(fā)展，并真正為用戶創(chuàng)造舒適價值。并逐步成為華中地區(qū)最具價值家居環(huán)境服務(wù)品牌。
企業(yè)的人才（鸞鳳之羽翼）：
“鸞鳳凌云，必資羽翼。股肱之寄，誠在忠良。
注釋：鸞鳳要想高飛，必須有羽翼輔助；作為輔佐想要仰仗 的，確實應(yīng)該是忠良的人。
含義：人才是企業(yè)里最為炫麗的組成部分，企業(yè)志存高遠，必須有人才；員工想要成企業(yè)有用的人才，必須成為忠良的人。
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唐朝初期，馬周以一介布衣為唐太宗李世民打破常規(guī)而重用，先后任監(jiān)察御史、侍御史、給事中，直至中書令（宰相之一），和魏征等一起成為唐太宗開創(chuàng)“貞觀之治”的知名諫臣。馬周晚年生病后，唐太宗“躬為調(diào)藥”。
唐太宗曾賜書于馬周曰：“鸞鳳凌云，必資羽翼。股肱之寄，誠在忠良。
誠信是力信坊員工處理所有業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)關(guān)系的原則，并且對工作負責、對同事負責、對企業(yè)形象負責。不僅僅追求技術(shù)上的專業(yè)，凡是追求卓越、追求改進、追求規(guī)范。
企業(yè)發(fā)展：（鸞鳳之速度）
鸞鳳之速度：三年不飛，飛將沖天；三年不鳴，鳴將驚人！
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春秋時楚國最有作為的國君，中原五霸之一。公元前614年繼位。登位三年，不發(fā)號令，終日郊游圍獵，沉湎聲色，并下命:：“有敢諫者，死無赦！”大夫伍參冒死進諫，逢莊王左抱鄭姬，右抱越女，坐鐘鼓 之間。伍參請 猜謎語 “有鳥止于阜，三年不飛不鳴，是何鳥也？”莊王答：“三年不飛，飛將 沖天；三年不鳴，鳴將驚人！”但數(shù)月之后，莊王一仍依舊，享樂更甚。大夫蘇從又進諫。莊王抽出寶劍，要殺蘇從。蘇從無所畏懼，堅持勸諫。于是，莊王罷淫樂，親理朝政，并舉伍參、蘇從擔任要職。這就是“一鳴驚人”的來歷，后任用孫叔敖為令尹，講求得失，穩(wěn)定了政局，發(fā)展了生產(chǎn)，從而為楚國的爭霸奠定了基礎(chǔ)。
力信坊作為國投力信旗下的精品服務(wù)品牌，延續(xù)了國投力信一貫的高品質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)，憑借靈活的市場運營機制、專業(yè)的工程人員、一站式的服務(wù)模式。為市場提供了高性價比的服務(wù)，面對巨大的市場需求，力信坊并無陶醉于現(xiàn)有的成績，最為具有高度社會責任感的企業(yè)，力信坊將發(fā)展目光投向“家居集成”，以創(chuàng)新的服務(wù)理念，為社會提供低碳、環(huán)保節(jié)能的綠色家居環(huán)境系統(tǒng)集成產(chǎn)品服務(wù)。
企業(yè)的價值觀
鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品質(zhì)高。
作為企業(yè)文化的核心部分，企業(yè)價值觀是公司的精神和持久的原則，它對于公司內(nèi)部的人擁有固有的價值和意義。公司是一個全體員工生存和發(fā)展的平臺，公司中的每一個人，無論是老板，還是員工，都是在這個平臺上履行著自己的職責，發(fā)揮著自己的作用，任何人離開了這個平臺，就如同演員離開了舞臺，無法施展自己的才華。力信坊希望通過每個成員的伙伴關(guān)系、力信坊的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)和完善的售后服務(wù)，建立對自我負責的信念來凝聚所有力信坊成員。
許多員工都認為自己只是一個打工者，與公司只是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系，把公司僅當成是一個完成工作或謀生的地方，不能意識到自己與公司休戚與共的關(guān)系，把公司看成是別人的，這種認識和心態(tài)對于一個人的職業(yè)發(fā)展是極為不利的。員工把公司看成了一個實現(xiàn)自己事業(yè)目標的舞臺，一個實現(xiàn)自身生存和發(fā)展的平臺，這種態(tài)度才能使每個員工充分地激發(fā)出自己的主人翁意識和敬業(yè)精神，而這種精神和對工作的認識才能造就他事業(yè)上的巨大成就。
調(diào)整心態(tài)，感恩常懷于心，回報踐諾于行：
感恩團隊、感恩客戶、感恩社會、感恩國家、感恩每個對我們有恩的人。盡最大努力回報我們的客戶，回報我們的社會。
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